契約期間終了前の退職



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自己都合 2021/08/05(木) 14:29:52
現在半年の契約で就業しております。
契約期間がまだ残ってる状態なのですが、諸事情がありまして自己都合で退職することを考えています。

まず、退職は可能ですか?
また、その場合何かペナルティや罰金などはあったりするのでしょうか?

事情を話されてみては 2021/08/05(木) 23:56:01
せっかくのお仕事を手放さなければならないとは大変ですね。
気落ちされていませんか。

本題ですが、会社によって対応が異なるかと思います。まずは事情を雇用主に話されてみてはいかがでしょうか。
どうしようもない事情、例えば病気などでしたら無理強いはされないかと。
ペナルティーに関しては、契約書ではどう書かれていますか。確認されてみては。

他国で仕事をしていましたが、自己理由で途中退職される方なんてザラでした。上に立つ立場の人も、夏のバカンス先から辞めますと連絡があったり(笑)
スペインよりは真面目な印象の国でしたけどね。日本みたいにお世話になったお礼に菓子折持って円満に、なんて考えはないんでしょうね。

とりあえず退職することは可能なのではないでしょうか。

うまく事が進むといいですね。

契約書 2021/08/06(金) 08:45:06
なぜ契約書を読まないのですか?

Messi 2021/08/06(金) 21:13:58
契約書を読まないのではなく、読めないのです。ここに質問される方の多くはスペイン語レベルがほぼ初心者です。しょうがないですよ

自己都合 2021/08/07(土) 04:30:32
事情を話されてみては、さん
ありがとうございます。契約書は確認して特に気になるところはなかったのですが、期間の決まった契約だと期間外の退職は別なのか心配になったので質問させていただきました。

通常 2021/08/08(日) 11:24:23
おっしゃっている契約とは個人請負契約でなくて雇用契約ですよね。だとするとempleo temporalのことかと思いますが期間が終了前に自己都合で退職しても別に罰金はありません。ただ業種や雇用期間によって、退職2週間前までに会社に離職する旨を通知しなければならない場合があります。
契約書は定型の雛形のものかと思います。万が一期間満了前の罰金など記載されていても通常は労働法が優先しますが、念のために社労士さんに相談したらよいでしょう。

自己都合 2021/08/09(月) 05:35:25
[[解決]]
通常さん
はい、おっしゃる通りempleo temporalの雇用契約です。
2週間前の離職通知は存じております。契約書はおそらく定形の雛形のものだと思われ、特に罰金の記載などはありませんが、なくても何かペナルティがあるのか気になったので質問させていただきました。通常は労働法が優先されるんですね。分かりました。
どうもありがとうございました。


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