ERTEの行方





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行方 2020/05/04(月) 16:10:58
今さら・・・といった質問で恐縮です。
ですが、ERTEについて十分に理解できておらず、不安なので、ご存知の方、お教え下さい。

以下の点は正しいでしょうか。
@ERTEの期間、保険は会社が継続して払っており、年金受給期間に加算される。
A会社が再開した場合、再雇用は保証され、6ケ月間は解雇不可だが、それ以降の解雇はありえる。

特にAが重要なのです。
会社の状況をみておりますと、いくつかの部署、支店は閉鎖するかもしれない。
そうなると、結局、半年後の解雇を覚悟しなければならないのかと・・・・
不安はつきません。

ぽち 2020/05/04(月) 17:04:41
別トピ ERTEとはなんでしょうか?
http://www.arrobaspain.com/cgi-bin/wwwlng/wwwlng.cgi?print+202004/20040013.txt

で、法律まで読んで、書き込んだものです。

それによると

@は会社が継続して払っており、年金受給期間に加算される
正しいです。
ただし実情としては、会社も大変なので、従業員の保険の75%〜100%は支払いを免除されています。
これはERTEをした会社への援助にあたるだけです。

雇用は続いており、従業員の年金受給期間に加算されます。



A会社が再開した場合、再雇用は保証され、6ケ月間は解雇不可だが、それ以降の解雇はありえる。
これも正しいです。
ERTEの法律には、6か月解雇できないと明記されています。
これはすぐに解雇したがる会社も多いからと思われます。

法律で保障されているのはそこまでなので、それ以降は解雇される可能性はあります。

行方 2020/05/04(月) 17:17:40
[[解決]]
ぽちさん
早速の回答、有難うございます。
簡潔明瞭な回答でとてもわかりやすかったです。

今まで、希望者(出勤したくない人)だけがERTEでしたが、今回、全員、ERTEになると言われました。
会社が再開して、半年後には解雇できるように準備しているのだと思います。
規制は緩和されてきていますが、先行き、暗いです。


追加発言は締め切られました。
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