日本に一時帰国して出産する場合の、会社からの育児休暇補助

妊活中 2017/10/08(日) 14:54:45
類似情報が見当たらなかったため、新たに質問トピをあげさせて頂きました。

今、スペインの会社で正社員として働いているのですが、主人の仕事の都合で、将来、日本に帰る可能性があります。

もし、産休のタイミングまでスペインで働き、出産のタイミングで日本に帰り日本で出産し、育児休暇中も日本で過ごすとした場合、スペインの会社からは育児休暇中の給与は支払ってもらう事は可能でしょうか？

どなたかお分かりになる方、教えていただけますと幸いです。

おせっかい 2017/10/08(日) 18:58:01
産休、育休は会社に復帰するという前提で取得できる権利ですので、どこで出産するか、どこで育児をするかの規定はありません。
ただ、産休、育休中に帰国して、そのまま退職するような場合には、会社に確認する方が良いでしょう。（会社によって就業規則や処遇が異なります）

ここからは、トピずれになりますが。。。
産休直前までスペインで働くということは、ほぼ臨月で帰国されるのですね？
妊婦さんの安定期以外（初期と後期）の飛行機搭乗の危険性はご存知ですか？
航空会社によっては、医師の診断書のみで搭乗を許可していますが、万一の場合は自己責任になりますよ。
後期の搭乗について言及しますと、お腹が大きい状態で長時間、限定された空間で過ごすと、胃や膀胱などを圧迫し、吐き気をもよおしたり、むくんだり、りして、血流が滞りがちになります。
そして、前期破水は直前診断でも確認できません。
いらぬおせっかいかもしれませんが、まだ帰国するかどうかわからないのならば、そして、産休直前まで勤務するならば、スペインで出産されてはいかがですか？

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