雇用契約や労働条件について相談する機関

マドリー 2016/11/27(日) 12:44:34
こんにちは。
この場をお借りして質問があります。
どなたか知っていらっしゃる方は教えてください。

雇用契約や労働条件に疑問があり
雇用者に質問をすると
みんなこうだからとかスペインはこうだからと
と明確な答えが得られません。

このような件について問い合わせる機関はありますか？
労働基準局のようなところでしょうか？
それとも、弁護士になるのでしょうか？

どなたか知っていらっしゃったら教えてください。

よろしくお願いします。

バルナ 2016/11/28(月) 21:43:55
私も疑問に思っていたことなので少し調べてみましたが、ここという窓口が見つかりませんでした。

Inspección de Trabajo y S.S
http://www.empleo.gob.es/itss/web/index.html

相談窓口というか、雇用のあっせん窓口ですが、電話番号がページの最下部に乗っているので、相談できるかもしれません。
https://www.empleate.gob.es/empleo/#/

後は市役所に実際に行って、尋ねてみれば連絡先ぐらいは教えてくれるかもしれませんね。

埋もれてしまうのはもったいない内容なので、どなたか詳しい方がコメントいただければいいなと思い書き込ませてもらいました。

ＵＧＴ 2016/11/29(火) 00:48:23
会社のある(またはお住みの）ＵＧＴはどうでしょうか？
別トピで書かれていたように、確か無料弁護士もいると思います。
契約書を持って訪ねてみて下さい。

それでらちがあかなければ弁護士に相談でしょう。

バルナさんが記載された　ＳＳの検査機関にも問い合わせて問い合わせてください。

雇用契約条件は業種によって協定（コンベニオ）が決まっています。
疑問点を書き出して聞き漏らすことのないように。

がんばってください。

ＭＡＤ　 2016/11/29(火) 00:59:42
労働者の権利などの無料相談を行う機関です。
http://www.citapreviainem.es/asesoramiento-laboral/

http://www.madrid.org/cs/Satellite?idPaginaAsociada=1142319783926&pagename=PortalInmigrante/Page/INMI_pintarContenidoFinal&cid=1142319783926

業界ごとのConvenioを調べる 2016/11/29(火) 11:23:15
UGTさんが書かれているように、スペインでは業種によってconvenioがあります。

弁護士さんに相談したほうが分かりやすくて早いと思いますが、
労働条件の最低限のことは、convenioに書かれていること、
それを「必ず！」自分で一度は読んでおくことを、知らない方が多いので、これを機会にここに書いておきます。

私はスペインで専門学校へ通ったときに、convenioはどうやって探すかを自分で調べてこい、
探し出して、自分の興味ある業種分を印刷し、一読しろ、という宿題をもらったことがあります。
ネットも探せましたよ。

いろいろ知れたことがありあますが、例えば
・業種によって最低賃金があるが、同じ業種でも内容によって違うことがある。
例えばホテル勤務であれば勤務先の何星ホテルかで最低賃金が変わる。
・お医者さんなど不規則な勤務の職業は、きちっと週に一日休みでなくてもよく、二週間のうちに何日などの休みが取れてればよい
・会社勤務で残業する場合の残業手当は、通常の50％アップである、
などなど。

これらは業種によって違いますが、細かく指定されていて、
面白かったので、関係ない業種も調べました。

読むのは大変ですが、自分の権利です。
最低限のことが業種によって保障されているので、最低そこに書いてあることは主張できると考え、
しっかり労働条件の交渉をしていくことが必要です。

特に小さな個人経営で外国人として雇われている人は、言いようにされている可能性もあります。

マドリー 2016/12/04(日) 14:41:28
回答をくださった皆様ありがとうございました。
スペイン人に聞いても問い合わせ先が分からなかったので
色々教えていただいてとても感謝していますw。

契約書はそれ自体の文章を理解しても、
その契約書が基準にしたがっているのか分からなかったり、
またサービス残業や振り休など、
もみけされるのが当たり前というか、
スペインにおける"本音と建て前"をどこまで許容でぃるか
などの疑問があります。

どこもそうなのかもしれませんが
"嫌ならやめろ"
のような言われ方もしますし。
その対処法なども含めて相談出来る期間があればと思いました。

ホテル業などはランクによって最低賃金など違うのですね。
飲食店もそうなのでしょうか。

また、教えていただいたサイトは必ず一読します。
宿題になるほどですから、大事な事ですね。

皆様、教えていただいて本当にありがとうございました。

追加発言は締め切られました。