スペインの給料記載について

キキ 2014/02/08(土) 18:12:20
自分のスキルにあてはまりそうな仕事が日系企業で募集をかけているので
応募してみようと思うのですが、給料が月3000ユーロ程度となっています。
営業に出るわけではなく、語学のスキルがかなり高ければ出来る仕事だと思います。
それなのに3000ユーロというのは、このスペインで日系企業の現地採用でも
かなり高いのではと思っています。
この金額は手取りではなく、ここから税金（何％でしょうか？）や何やら
引かれるのでしょうか？
どなたか教えていただければと思います。

ノミナ 2014/02/08(土) 20:25:03
給料に関しては、基本もらえる額だと思います。
社会保険はそれ以外に会社が払う必要があります。（大体給料の40%程度）

しかし中には社会保険込みという条件もあると思いますので、
確認された方がよろしいかと思います。

Bruto/Neto 2014/02/08(土) 23:40:34
会社が従業員募集をするときに表示する金額は基本税金など引く前の金額（Bruto)です。
会社も別途従業員の社会保険を払いますが、基本給から社会保険や所得税分などを差し引いた金額が手取り（Neto)になります。通常、給与を表示するときに手取りで表示することはあり得ません。
所得税で引かれる率が個人それぞれの異なってくるためです。
たとえば、扶養家族が何人もいればそんなには引かれないけれど、独身一人住まい、またはパートナーが高給取りなどの場合は前述のケースより当然多く差し引かれるので手取りは少なくなります。
表示金額はBrutoだと思いますよ。

キキ 2014/02/09(日) 05:48:50
Bruto/Neto さん
ありがとうございます。それでは、3000×0.6=1800ユーロがだいたいの手取りということでしょうか？
それだとなんとなく納得はいきますが、同年代である30代女性の日系企業の現地採用は1800ユーロが相場なのでしょうか？
参考にしたいので教えていただければと思います。
よく、スペインでの現地採用の日本人は給料が少ない少ないと言っていると聞いたことがあります。

ぴく 2014/02/09(日) 06:35:35
給与を手取りで表示することはないので、3000は税込ですね。
手取り率については、上述の通り人により変わります。残業がつくのかどうかとか、条件は色々あるでしょうが個人的には手取り1800なら良い方だと思います。もっと低くてもリクルート可能でしょう。

Bruto/Neto 2014/02/09(日) 19:27:14
最終的に手取りが幾らになるかは、個人で多少の差異が出てくるというのは前の書き込みでも述べましたが、、、
手取りが1800が相場かというと、相場よりは良いと思います。
普通の事務員などでは手取りの初任給は1200を下回ることも少なくないと思います。
同じ会社で同じ仕事をする場合でも、勤続年数が長くなると高給取りだったりもしますので。
語学のスキルがかなり高ければ、ということなので、一応特殊技能を持っていないと出来ない仕事のレベルなのかもしれませんが、
普通の社内通訳レベルだったら1800始まりは割と良いと思います。

キキ 2014/02/09(日) 20:12:10
なるほど、生活水準が低いので助かりますが、
あまり給与には期待できないようですね。
みなさん、どのように暮らしているのか謎ですが・・・。
ありがとうございました。

微妙 2014/02/09(日) 22:16:34
企業が募集のときに出す給与額は、普通手取りではありません。
で、この額が高いかどうか。以前日系企業２社で働いていましたが、高いとは思いませんね。ただ、高いか安いかということより、自分がその仕事をしたいと思えば、応募すればいいのでないですか。皆が「安月給すぎる」と言えば、応募しないのですか。ここで実力をつければ、もっと待遇のいい仕事に転職することもできますよ。

BCN 2014/02/10(月) 18:51:56
既に皆さんがおっしゃられている様に、約3,000ユーロ/月とされている月額給与はグロス給与で、所得源泉税及び従業員負担の社会保険料込みです。
ところで、約3,000ユーロX12でしょうか、それとも夏・冬のPagas Extrasが付いて約3,000ユーロX14でしょうか？
X12か、X14で年間で6,000ユーロ違ってくるので、大きいと思います。
年間グロス給与が36,000ユーロの場合、給与所得源泉税率は19～20%、42,000ユーロの場合は21～22%です。個人負担の社会保険料は、本採用契約だと給与の6.35%、テンポラリー契約だと6.40%です。

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