バルセロナで職探し

職探し 2013/01/15(火) 13:41:37
バルセロナで職を探しています。
以前トピが立っていたと思うのですが、ちょっと別視点で伺いたいです。

新卒採用の場合、学歴が重視されるのは当然と言えると思いますが、中途採用の場合もスペインでは学歴重視なのでしょうか？
例えば、日本では中途採用の場合、学歴よりもむしろ何を今までやってきたのかが重要視され、学歴はさほど気にしていない会社も多かったです。

スペインでは、中途の場合、学歴も職歴と同様に重要視する傾向があるのでしょうか？

よろしくお願いします。

あんまりない 2013/01/15(火) 14:03:11
新卒採用と中途採用って分けて考えない方がいいですよ。新卒採用っていうもの自体ないのがスペイン。いつでも職に就く際は、職歴が重視されます。だから、大学を出たばっかりの若者が職に就けなくて苦しんでるのです。学歴を見られるのは、その職につくのに求められる資格等がある場合（薬剤師、医師、エンジニア等）で、面接等で証明書を添付するのが通常です。

履歴書でも、学歴より職歴をプロフィールのすぐ下に書く人が多いですね。学歴は職歴のあとが一般的かと。

どうなんかな 2013/01/15(火) 18:51:21
あんまりないさんと同じ意見です。学歴より職歴。あと、語学力！！！（英語とか）
スペイン人の履歴書ってすごく大げさに書いてますから、日本人も謙虚にではなく上乗せレベルでいいんじゃないでしょうか。

派遣会社の面接風景のドキュメント番組で、採用条件で英語レベルがBASICOとあり、その面接者のレベルが「ハロー」だけで応募してくるくらいで笑えました。

まあ、話が飛びましたが・・・専門的な資格、語学力、そしてコネがあれば最高ですね。

個人的な印象 2013/01/17(木) 14:41:27
あくまで個人的な印象ですが、学歴でも職歴でも、とにかくしてきたことは何でも書くのがスペインです。日本だったら正規の大学名や、取得済み資格くらいしか書かない、というか書いても意味ないくらいですが、こっちはどんなレベルでも受講コースなどは書き込むようです。日本でいうアルバイト契約でも、しっかり職歴の一部として扱われるのも嬉しいですよね。この点では日本人（だいたい高校～大学くらいからバイトするのが普通ですよね）はスペイン人若者と比べて得してると思います。なので、学歴・職歴どちらが・・・というより、どちらでも、経験があればある程評価されるということだと思っています。ちなみにですが、職安で働いている友人がいるので履歴書をチェックしてもらったことがありますが、個人情報に次いですぐ学歴を置いていました。あと、語学力は、他の方もおっしゃっているとおり本当に大げさに書いてるみたいですね。英語がほとんど話せない友人が「中級」と書いていたのには驚きました。個人の体験談ですが、私は中級レベルの英語を「上級」とかき、実際に面接で英語で会話が始まった時に、もちろん予想外だったのでアタフタ、自分でもできが悪かったと思うような発話しかできなかったのですが、なぜかそれで満足されました（苦笑）なのでスペイン語のレベルはともかく、英語のレベルはスペイン人相手なら本当にごまかせそうですよ・・・（最後、蛇足でした）

経理職での印象ですが 2013/01/20(日) 23:52:17
学歴が重視されるか否かは職種にもよると思うのですが。。。
私が従業員１００人規模の会社でスペインで採用を手伝った経験から言いますと、採るほうとして学歴を気にはしてた印象です。
経理職を募集したのですが、みんな職務経歴書にはいいようにお化粧をして書きます。例えば経理の経験が書かれてあってもそれだけではマニュアルに沿ってデータ入力をやってただけか、実際深く会計の知識があって財務諸表を一人で作成できる能力があるのか分かりません。なので、客観的事実を知りたく思うのですが、それが前職の会社名であったり資格であったり学歴であったりするのですが、スペインの場合日本の簿記検定やｃｐａといった資格がないので、結局学歴で判断していたような印象です。これらはあくまでも書類選考の段階ですが。。。

追加発言は締め切られました。