日系企業・外資・スペイン企業
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お伺い
2012/06/28(木) 14:17:11
スペインで会社勤めをされている方は
日系企業、外資、スペイン企業
色々あると思いますが、
雇用の際は、日本人だから（日本語が話せるから）
ということを考慮されて採用されたのでしょうか。
現在、スペイン男性との結婚を機に、
スペインで就職活動をしようとしています。
今は日本で日本企業に勤めており、
自分の会社や周りの話を聞いても、
日本では日本人以外を雇用するケースが
極めてまれのようです。
スペインでは、日本とビジネスがなくとも
スペイン人に限らず（ネイティブでなくとも）
職務経験や英語・スペイン語力が
一定のビジネスレベルであれば
外国人にもオープンに雇用の機会が
比較的あるのでしょうか。
当方、文系で日本企業で職務経験五年、
英語、スペイン語はビジネスレベルです。
日本でいう総合職（一般職ではない）で
スペインでも働いて、自分のキャリアを積めるように
したいと考えています。
日本で自分の夢ややりたかったことを
諦めてスペインに行くので、
今は色々情報収集しています。
うさぎ
2012/06/28(木) 15:17:18
スペインには外国人が多く、いろんな職場で外国人が活躍しています。そういう意味では外国人にも就職の機会があるんじゃないでしょうか。英語とスペイン語の両方ともビジネスレベルというのは強みになりますよ。
ただ、不況ということもあって求人が少ないのが現実です。全くないわけではないのですが、競争が激しいと思うので英語の実力を証明できるようにテストを受けたり今できることは日本でしておいたらいいですよ。スペイン語はビジネスレベルが当たり前なので特にディプロマなどいらないと思います。(面接できちんと受け答えすることによって証明できます)
私はこちらでTOEICのスコアを履歴書に書きましたが、TOEICが浸透していないようで面接の際に評価してもらえませんでした。
彼氏さんにスペインの状況や、どういう点を就職の際に重視されるのか聞いてみるのが手っ取り早いと思いますよ。
３ケ国語
2012/06/28(木) 16:59:41
欧州は歴史的、地理的、文化的背景もあるんでしょうが、母国語、英語、プラスもう１ケ国語の計３ケ国語を普通に話す人がうじゃうじゃいます。トピ主さんも３ケ国語話せる訳ですが、欧州で差異化出来るのは日本語能力、ということになって来ると思います。が、スペインでは求職者がかなり多く、日系企業が人を募集すると、履歴書が数十通送られてくると聞いたことあり、また応募者のかなりがハイスペックな方だそうで、競争はかなり厳しいと予め覚悟されたほうが良いとは思います。勿論、トピ主さんの経験されている分野に専門性があり、上手いことマッチすれば案外早く就職先が見つかるかも知れませんが。過去の関連トピも参考に、十分調査と情報収集をされることをお薦めします。
わんこ
2012/06/28(木) 18:53:59
＞スペインでも働いて、自分のキャリアを積めるように
したいと考えています。
日本で自分の夢ややりたかったことを
諦めてスペインに行くので
このフレーズ・・・思わず止まってしまいました。
なぜなら、基本的にスペインの賃金は日本と比べた場合はるかに低いですから・・・。
そしてキャリアをつめる仕事・・・例えばどんな仕事の事をいっているのかしら？と思いました。
どんな仕事でも（医者、パン職人、掃除屋etc...）まじめに仕事と向きあいその道を極めるよう日々精進している人は時間が経てば、その道の鉄人になれると思います。
そういった意味でのキャリアアップはできると思います。しかしながら、昇進につながるようなキャリアアップはまた別問題かな・・・と思います。
外国で条件の良い仕事、キャリアアップの道にのるには名の知れたビジネススクール卒の学歴がある、
コネがある、もしくは専門職の最高のタイトルを取得している等、なにかないと難しいと思います。
大企業であればあるほどその率は高くなると思います。
個人経営の会社であれば、昇進等も可能かもしれませんが、実情は責任から仕事からなにもかもまかされるにもかかわらずスズメの涙のお給料・・・という事もあるようです。
＞当方、文系で日本企業で職務経験五年、
英語、スペイン語はビジネスレベルです。
貴方程のスキルを持っているスペイン在の日本人は実はたくさんいると思います。また繰り返しになりますがスペインでの賃金はきっと貴方が予想している以上にはるかに低いと覚悟された方がいいです。
＞スペインでは、日本とビジネスがなくとも
スペイン人に限らず（ネイティブでなくとも）
職務経験や英語・スペイン語力が
一定のビジネスレベルであれば
外国人にもオープンに雇用の機会が
比較的あるのでしょうか。
イメージは日本と同じだと思っていいのではないかと思います。
会社が提示している必須条件をクリアして、労働ビザがあれば
国籍は関係ないと思います。
ただ、実際は外国人はとりたくないと本音がある企業は外国人の応募に対しては不採用という結果をだす所もあるのではないかなぁと思います。
この不景気、企業には求人募集定員数よりはるか多い数の履歴書が届く中で、貴方のスキルは残念ながら魅力的かどうかというのは疑問です。
貴方のスキルに魅力を感じるのはやはり、日系の会社、もしくは日本語を必要とする会社なのかなぁと思います。
最後になりますが、もし面接にまでこぎつけたら
緊張されるとは思いますが、
貴方のすべてを出し切る勢いで、表情豊かに、言葉豊かに、対応するのをお勧めします。
現実の会話で言語スキルは一目瞭然です！
日本語を必要とする会社であれば貴方の日本語の話しかたもきちんと見られますから！
おばちゃん
2012/06/29(金) 02:23:31
職歴から考えて、お伺いさんはまだ20代と推察します。
総合職でも一般職でも（この区分自体、スペインでは意味がないと思いますが）、
外国語の運用能力は当然として、それ以外に何ができるのか、自分の強みと専門性はなにか、
そこが一番大事だと思います。
日本でどんな業界でどんなお仕事をなさっているのかわかりませんが、
日系企業で「総合職」という区分を使って人を採用するような会社はおそらく、
いわゆるコテコテの日本企業だと思います。
つまり、外資系と違って日本企業だと、入社５年では、強力なウリになるような専門性や、
リーダーシップを発揮できるようなポジションは、まだまだ任されていない段階かと思います。
（違っていたらごめんなさい）
職歴から考えて、お伺いさんはまだ20代と推察します。
まだ２０代のお若い方であれば、これからスペインで生活するにあたって、日本での職歴にこだわらずに、
自分はどんな仕事をしていきたいのか、それに必要な知識や教育、スキルは何か、
焦らずにゆっくり探っていくのもいいのではないかと思います。
バリバリのキャリア志向で働きたいなら、なおさら、そういう戦略的発想が必要だと思います。
普通に考えて、スキル的に同じで外国語のレベルが同じなら、スペイン系企業は日本人よりスペイン人を採用すると思います。
また、多国籍企業であっても、現地オフィスはローカルな仕事がメインなので、やはりスペインにおける日本人は、
他のスペイン人やEU諸国出身者を押しのけてまで採用される「強いウリ」が必要だと思います。
今のところはおそらく、「英語とスペイン語がビジネスレベルで使える日本人」であることが、お伺いさんの一番の強みではないかと思います。
スキルの棚卸しをしつつ、キャリアを設計しつつ、最初は日系企業で働くのも、悪いことではないと思いますよ。
お伺い
2012/06/29(金) 13:59:53
情報ありがとうございます。
説明不足ですみませんでした。
言葉足らずだったので、
話が色々膨らんでしまいました。
今の私には色々なご意見はありがたいので、
アドバイス、大切に聞かせて頂きます。
語学力は強みではなく、前提であること、
スペインの給料水準も理解しています。
「こんなに売りがあるんだ」という意味で
書いたわけでは一切なく、
質問者の情報を知って頂いた方が
より的確なお答えがあるかと思い説明しました。
キャリアを積みたいと思ったのは
今まで専門性をもって仕事をしてきたので、
スペインでも、チャンスがあれば
専門性をもった仕事がしたいと思ったからです。
今の会社では
海外からの研修生がどの部署にも複数いるのですが
あくまで、研修生でありプロジェクトを任せられる
ことはなく、外国籍で正社員入社は毎年数人です。
外国人を日本人と肩を並べて働く社員の一人として
扱う会社ではありません。
知り合いの話を色々聞いても
日本の企業の多くは、皆そういう雰囲気なようです。
そこで、スペインでは
スペイン企業で働く外国人の環境は
日本と比べてどのようなのかを
経験に基づいてお伺いしたかった次第です。
外資系の言葉を出したのは
外資であれば社内標準語が英語だし
スペイン人に限った募集ではないのでは
と思ったからです。
日系企業の言葉を出したのは
多国語話者が多い欧州では
私の強みは日本語だから
日系企業の方が仕事の機会が多いのかと
考えた次第でした。
皆さんの貴重なご意見、ご指摘参考にさせて頂きます。
他にも、皆さんの経験に基づき
お話を聞かせてもらえれば幸いです。
解決マークはまだ押さないことにします。
お伺い
2012/06/29(金) 14:19:50
>うさぎさん
アドバイスありがとうございます(^^)
TOEICしかもっていないため、
検定を受け直します！
>三ヶ国語さん
ご意見ありがとうございます。
応募が数十通ですか！
同じような履歴書でそれだけくれば
本当に狭き門ですね。。。
もう少し日本にいる時間があるので、
少しでも差別化できるように、準備します。
>わんこさん
アドバイスありがとうございます。
面接の準備は、充分して望みます。
普段仕事は英語なのですが、
分野外だと確実に語彙力が低くなっています。
面接の想定質問への練習を重ねます！
>おばちゃん様
お言葉ありがとうございます。
大変、考えさせられるアドバイスでした。
キャリアを形成したいからこそ、
自分のやりたい仕事を明確にして、
今私に足りない点を、日本にいる間に強くするよう
準備する方に力を入れます。
仕事してます
2012/06/29(金) 14:33:59
はじめはスペインの日本人顧客がいるまぁまぁ大きな会社で仕事を始めました。日本語、スペイン語、英語が必要で日々の仕事はスペイン語50％、日本語30％、英語20％（主に文献を読んだり、英語-日本語の翻訳チェックがメインで出張時は英語で話す）でした。採用された理由は、英語、スペイン語、日本語と、ある分野の仕事の経験があったことでした。
かなりインターナショナルな会社で英語できない人は制作部門でクライアントと関わらない人意外はいなかったと思います。
その後2度転職し、現在働いている職場は日本語いりません。でも経営者が日本語は使わない（スペイン語メイン90％、英語10％）けれど、日本人特有のきめ細やかな仕事が出来る人ということで雇われました。
お給料や条件だけのことを考えれば1番初めの会社がよかったのかな？ と思うこともありますが、自分の好きな仕事、したかった仕事ができるようになって夢のようです。はい、スペインでは仕事があるだけでラッキーなので好きな仕事でお給料は良くなくても生活していける自分はとっても恵まれていると思います。
ご結婚されるということでビザの問題はないと思うので（わたしは労働ビザを申請しなくてはならずかなり大変でした）、どんどん履歴書などを送って積極的に就職活動するしかないと思います。あとはアンテナを広げて…こちらの仕事は口コミが多いです。転職を重ねるのも普通の国なので少しずつコツコツ積み上げていくものがきっと結果になると思います。
日本人が日本語要らないで英語とスペイン語だけで勝負するのはなかなか難しいと思います。が、わたし意外にもアメリカの企業に経理として働いていたことのある人を知っています。
日系企業に務めたことはないのですが、日本からくる駐在の方の補佐的業務が多いような気もします。事務所の責任者などになればまた違うのでしょうが。
お伺い
2012/06/30(土) 08:29:01
>仕事してますさん
体験談・アドバイスありがとうございます。
思ったように就職活動がうまくいかなくても、
転職をして少しずつ、やりたいことに繋げていくよう
前向きな気持ちになりました。
今の失業率では
仕事があるだけでも幸せという状況かと思いますが、
実際に困った時にも、
長い目で、コツコツやっていこうと思います。
『日本語が話せるから』という理由なしで
スペインで働くこと、凄く難しいことだと推測します。
いつかはそういう風になりたいです(^^)
生声が聞けて良かったです。
お話、聞かせて頂きありがとうございます！
追加発言は締め切られました。