許可証更新に際しての雇用契約

亀 2012/02/28(火) 18:01:15
近くCuenta Ajenaの初更新を迎える者ですが、最初の就労許可取得後に転職しています。
初回申請時の雇用条件は書類上月給1439ユーロ、週40時間労働、有給年間30日でした。
転職後の書類上の月給と労働時間は上記よりも下がっています。
弁護士は何も言ってこないし、更新時に提出する条件も下げたままでいいんでないの、と
オーナーは言うのですが、ミニマムの数字などないのでしょうか？別のEUの国(ドイツ)では、
毎回給料が上がっていないと更新が難しい、などという話を聞いたこともありました。
何かしら情報をご存知の方がいらしたら教えて頂けますと幸いです。

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