Autonomo con paro

パロ 2011/06/09(木) 09:32:15
はじめまして。いつも楽しく拝見させていただいてます。

仕事の契約について質問です。現在私は、失業中で失業保険をもらっています。新規の仕事がみつかり契約をする際に、Autonomo con paroでしないかと言われました。契約はAutonomoだけれどParoの保障もある。Seguridad socialは会社が払いそれらを差し引いた金額をNetoでお給料としてもらう。就業時間は決まっておらず、自分の仕事範囲で出勤退社。契約期間も無し。会社側の書類手続きの手間がこの契約のほうが簡単なのでどうかと言われました。

普通の従業員契約のContrato Indefinidoのように考えてよろしいのでしょうか？この契約によって不利な点はどのようなことでしょうか？　今までこのような就業契約をしたことがないので、アドバイス頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。

想像するに 2011/06/09(木) 11:11:45
私は専門家でも何でもないですが、Contrato indefinidoとは全く別物と考えて差し支えないと思います。
Autonomo con paroというシステムが実際に存在するのかもしれませんが、聞いたことございませんので、
想像するに、パロさんをAutonomoとして、契約関係を持つということでしょう。通常ならSeguridad Social等はパロさん自身がご負担しなければならないのですが、今回のケースでは会社が負担する、というだけのこと。
つまり、パロさんと会社の間には、雇用者－労働者としての契約関係は存在していないということです。Paroは、確か今はAutonomaであってももらえるはずなので。
この契約で、パロさんが不利になるとしたら、有給休暇など関係ないはずなので、いざやめさせられても、Finiquitoはもらえない、ということでしょうか。
また、Autonomaといっても、もしSeguiridad Socialを会社側が払うのなら、勝手にAltaにしたりBajaにしたりして、契約期間を短くして、Seguridad Socialを支払う分を少なくしてくる可能性もゼロではないです。
その場合、3年間働いても、実際にAutonomaとしてAltaだった期間は1年だった、みたいなことになりかえないので、ちゃんとチェックする必要があると思います。

ただ、もしパロさんがこの会社のためだけに働く場合、つまり、Autonomaが発行するFacturaの75％が同じ会社からのものを占めている場合は、雇用主は政府から目を付けられる可能性もあるのですが、雇用主はバレなければいいや、って思ってるのでしょうか。
いずれにせよ、ちょっとグレーな契約な気がしてしまいます。
とはいえ、現実にAutonoma con paroという形態が、きちんと存在しているのなら、全く問題ないかもしれません。
より詳しい方からの回答が付くと良いですね。

正社員（indefinido）とは違います 2011/06/09(木) 20:26:56
すみません、私も専門家ではないですが、先方企業は嘱託（非正規）みたいな感じで雇いたいのでしょう。労働者がそれを望むかどうかはともかく、そういう人はいるみたいです。
"autonomo con paro"なんて契約形態、聞いたことありません。
法律改正で去年の11月からautonomoもみな失業給付(desempleo)をもらえる制度になりました。過去4年間に48ヶ月間欠かさずSSを納付した場合、やっと最大12ヶ月もらえるというもので、6年間納付すれば2年間遊んで暮らせる正社員と比べると何ともきつい。
また、社会保険料（SS）は本来"個人事業者/フリーランス（autonomo）"本人が自分の収入から直接払うべきものです。会社が代わりに払うべきなのは所得税（IRPF）のみです。
SSは最低でも月々254ユーロ程度（病欠(baja)もカバーするにはあと30ユーロ？ほど積み増し必要）、これを会社がきちんと納めてくれるか。不安ですね、私なら。
上の方のおっしゃるように、事前に条件をよーく確認された方がよさそうですね。また実際に会社がSSを納めているかどうかチェックも気づかれしそうです。また、理論的に有休やボーナスは存在しませんよね、autonomoの場合。企業にとってはお得な限りです。

私ならせめてパートタイム正社員（Contrato indefinido a tiempo parcial）で雇ってくれと頼むかもしれません。確かフルタイムの6割を下限とすれば、会社側が負担すべきSSが割引される仕組みです。これは非正規（contrato temporal）でも適用されてしまうので、何とか"indefinido"でお願いしますと押してみてはいかがですか？手取り少なくされてしまうかもしれませんが。（長文すみません）

パロ 2011/06/10(金) 12:30:29
[[解決]]
想像するにさん、正社員とは違いますさん、ありがとうございます。お二方のアドバイスをもとにまずUGTに相談をしてみました。まずAutonomo con paroという契約はないといわれました。ましてやHosteleriaで？Autonomo？で働くなんて経営者でない限りありえないし、個人事業者にする意味がない、全く持ってお勧めしませんと言われました。確かにそうですよね。　私自身も、？？？と思ったのでこちらにまず質問してみました。

その後、経営者側にこの契約形態での就業に興味が無いことを伝えたところ、それでは普通の契約にしましょう。と・・・　という訳で、あっさりと普通正社員契約になりました。
アドバイス、とても参考になりました。ありがとうございました。

おめでとうございます！ 2011/06/10(金) 12:50:59
回答者のうちの1人です。
不況で就職の厳しい折、良かったですね！
何よりも用意周到で事前に調査をされたトピ主さんの作戦勝ちだと思います。!Suerte!

もう一人 2011/06/10(金) 18:12:18
もう一人の回答者です（笑）。ご就職が決まったとのことで、おめでとうございます！
やはり行動して言ってみるものなんですね。明るいご報告に嬉しくなりました。

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