Dormir la empresaとは？

ぱろ 2020/12/02(水) 14:41:29
現在仕事をしているスペインの会社で、Dormir la empresaをするといわれました。Cerrarではないが、no se genera ninguna nominaになると言われました。わたしの場合代替策を出されていますが、もしこのまま代替策を選択しない場合はprestación de desempleoを受ける権利があるのか知りたいです。
働いている期間など一般的の条件はわかっているので、そのようなことではなく、会社がこういう状態になり、代替案を出されているがそれを蹴り、現在の仕事を辞める(?) ということになる場合、自主的に退職するのではなく、prestaciónをもらえることになるのかが知りたいです。
Dormir la empresaというのがどういうことになるのかがよくわからず、ネットでどのようにさがしていいのかよくわかりません。よろしくお願いします。

休眠 2020/12/03(木) 00:26:58
細かくはご状況を理解しておりませんが、記載された内容から察しますと、会社が休眠状態(休業）になるということですね。休眠状態になれば給料が出ない、そもそも企業活動が行われないので雇用自体も消滅することになります。通常は会社から解雇通知書を渡されて会社都合で失業、失業手当受給の流れかと思われます。
ただ、論点にされている代替案が例えば現在の雇用条件を保護して移行継続する場合など例外がある可能性があります。ここで具体的な代替案を記載できないかと思いますので、詳しくは労務関係の専門の方に聞かれてみて下さい。
dormir la empresa とはさすがにネットではあまり出てこないかと思います。sociedad inactiva とかで検索してみて下さい。

ぱろ 2020/12/04(金) 09:30:22
休眠様
わかりやすくご回答いただきありがとうございます！
代替案ですが、雇用主がグループ内の他会社へ変わるということです。仕事内容は特に変更なく、雇用主が変わるだけとのことです。もしこの情報で休眠様のご見解をいただけるとうれしいです。よろしくお願いします。

休眠 2020/12/05(土) 13:20:28
会社組織の変更があり、次の会社が雇用を引き継ぐと理解しています。
この場合、前の会社での労働条件（仕事内容、給与や勤続年数等々）が継続され、そのことは通常書面でも通知されます。その状況で退職すると自己都合退職となり失業手当は給付されません。
書面を渡された時に疑問などありましたらすぐに署名せず、専門家に聞いてみて下さい。

※似たようなケースで会社が買収されて雇用主が変わったというのはよくありますね。米国系の会社に買収されて経営者も変わり、雇用条件は変わらないもののゆるい会社がピリピリした雰囲気に変わったなど、、、雰囲気までは継続できないですね（笑）

ぱろ 2020/12/08(火) 00:34:43
休眠様
またまたご丁寧にお返事ありがとうございます！
組織変更ではなく、雇い主が単純に別会社になり、でも仕事内容などに変更ない場合に辞める事になっても、通知が行き、失業保険がもらえないということになりますか？関連会社でなく、全くの別会社と想定してください。
何度も何度も申し訳ないのですが、ご回答のほどよろしくお願いします。

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