スペイン休職制度



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ビルバオ 2017/08/02(水) 21:52:45
休職制度について質問です
スペイン在住4年目、現地の企業で働いています。Tarjeta Azul で 来年の更新で5年目になり5年間のパーミットがおります。
会社をやめるか迷っており、しかし来年まで待てば5年のパーミットが出るのを考えるとこのまま残るべきか躊躇してしまいます。同僚からスペインには休職制度があり、3年以上同じ企業で働いている場合休職が申請できる権利があり、実際何人かヨーロッパ人の同僚が休職制度を利用して一年後に戻ってくるというケースが過去にありました。仮に休職した場合、会社には在留扱いとなり、その場合ビザは戻ってくるまでレジデンスとして保持されるのでしょうか?その場合5年目の更新の時に通常通り5年間のパーミットがおりるのでしょうか?それともしばらくの間国外に出てたということでまた一からカウントしなおしなのでしょうか?この手の質問は在スペイン日本大使館の問い合わせで正しいのでしょうか?知っておられる方がいらしたら知恵をお貸しください。

BCN! 2017/08/03(木) 05:31:24
参考になるかわかりませんが、韓国人の同僚が介護のために10ヵ月くらい帰国して休職していたことがあります。彼女はまず会社の上司と人事に相談していました。会社にも在籍扱いで、ビザもそのままでした。復帰して少し経ってから、5年目の更新も行っていたと思います。
10ヵ月と1年では違うかもしれないし、会社によっても違うかもしれないのですが…。

会社員 2017/08/03(木) 22:16:11
ビルバオ様 今欧州の別の国で永住許可を得て現地の企業に勤めておりますが、スペインで働きたいと考えております。ご迷惑でなければ是非お話させていただきたいのですが、メールをこちらに残したらご迷惑でしょうか?よろしくお願い致します。


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